Actualiteit
De Europese nucleaire industrie richt een 'Leadership Academy' op
Omdat de ontwikkeling van de nucleaire sector in de jaren 80 en 90 tot een stilstand kwam, was er ook een terugval in de interesse voor nucleaire opleidingen. Steeds minder jongeren schreven zich ervoor in, wat leidde tot een schaarste aan geschoolde werkkrachten op alle niveaus.
Met de wereldwijde heropleving van kernenergie deed deze schaarste zich des te pijnlijker voelen. Tegelijk zette ook de vergrijzing door, wat het fenonmeen nog versterkte.
De industrie zelf bleef niet bij de pakken zitten en lanceerde initiatieven om zichzelf opnieuw aantrekkelijk te maken voor jongeren.
Zo lanceerde GDF SUEZ in 2006 een eenjarig programma voor jonge afgestudeerden uit alle richtingen om ze in de onderneming op te leiden tot nucleaire 'all-rounders' met zowel theoretische als praktische opleiding op het terrein. Dit succesvolle programma is dit jaar al aan zijn vijfde uitgave toe.
Bij de Europese Unie kreeg de kenniskloof de nodige aandacht binnen het 'European Nuclear Energy Forum' (ENEF), dat de Commissie in 2007 opzette om alle maatschappelijke stakeholders samen te brengen voor permanent overleg. Uit dit overleg groeide een nieuw initiatief van zes betrokken nucleaire ondernemingen (Areva, Axpo AG, EnBW, E.ON, URENCO en Vattenfall), die besloten om de handen in elkaar te slaan voor een Europees opleidingsprogramma. Het initiatief speelt ook in op een aanbeveling van de Europese Raad, die al in december 2008 de instroom van nieuw talent als voorwaarde voor de nucleaire heropleving onderstreepte.
Op 28 januari ll. hielden ze de 'European Nuclear Energy Leadership Academy' (ENELA) boven de doopvont. ENELA zal twee opleidingsprogramma's aanbieden. Het eerste is bestemd voor jonge afgestudeerden met uiteenlopende achtergronden (engineering, fysica, rechten, economie, sociale wetenschappen, ...) zonder beroepservaring om hen nucleair management bij te brengen. Het tweede programma richt zich tot ervaren professionals die hun vakbekwaamheid als nucleaire managers willen verbeteren. Tot slot wil ENELA ook optreden als denktank en ontmoetingen organiseren met mensen uit de nucleaire industrie, de politiek, de media en de samenleving.
Het opleidingscentrum wordt gevestigd in Duitsland, in de buurt van München.
In de marge ...
We vestigen er graag de aandacht van onze lezers op dat sinds januari het Nucleair Forum en zijn leden adverteren in EOS Vacature, een rubriek in EOS magazine. Daarmee het Forum het potentieel van de nucleaire toepassingen voor duurzame werkgelegenheid onder de aandacht brengen.
Bekijk hieronder de eerste reeks advertenties.
Downloads
- Intro advertentie van het Nucleair Forum in EOSPDF - 305 KB
- Advertentie van het SCK•CEN in EOSPDF - 2 MB
Gepubliceerd: 10-02-2010 | Bijgewerkt: 22-06-2010
Geef uw reactie